Gần đây có nhiều bài viết nói về Gen Z như những bạn trẻ xốc nổi vô ơn, còn doanh nghiệp thì như những kẻ bóc lột tư bản đầy thao túng. Với 5 năm du học Mỹ và hơn 10 năm làm việc tại Việt Nam, mình nhìn thấy rõ cả hai bên đều ĐÚNG như thế nào.

1. Mâu thuẫn xuất phát từ tâm lý đi làm và đi học Ta cần chân thật về việc các bạn khi mới ra trường CHƯA đủ kỹ năng để đóng góp cho doanh nghiệp, còn doanh nghiệp vừa phải ĐÀO TẠO các bạn, và vừa đặt dấu CHẤM HỎI khi BÓC LỘT mà vẫn chưa cảm thấy hữu dụng.

Một trong những topic gây tranh cãi giữa các thế hệ: 😱 Đấy là khi gen Z đi làm xong việc sớm và về đúng giờ 💻 Còn những người khác họ ở lại muộn làm thêm Thì ai sai, ai đúng? 🤔

🦈 Nhiều cá mập khuyên nên go above and beyond hồi trẻ 🤑 Để học hỏi, cống hiến, rồi sẽ được tưởng thưởng

🤔 Động lực để bạn đi làm là vì ai? 👉 Vì bố mẹ bạn muốn thế? 👉 Vì xã hội muốn thế? 👉 Vì tập thể đồng nghiệp thân thương? 👉 Vì các lãnh đạo kính mến? 👉 Vì sứ mệnh vĩ đại của công ty? 👉 Hay vì…chính bạn?

Sẽ có lúc bạn nhận ra: 👎 Đồng nghiệp không phải là bạn 👎 Công ty không thực sự quan tâm đến bạn 👎 Lãnh đạo không chịu trách nhiệm cho sự nghiệp của bạn 👎 Sứ mệnh gì thì nói cũng dễ hơn làm 👎 Cái bạn muốn và cái công ty cần không còn chung mục đích

Một trong những cảm giác tồi tệ khi đi làm đấy là bị sếp mắng Lòng tự trọng bị nhấn chìm, cái tôi bị tổn thương, thể diện bị dẫm nát

Tuy nhiên, đây cũng là chuyện rất cơ bản ai cũng phải trải qua để trưởng thành Đây là cách của mình để vượt qua 👇