Có nhiều thứ công ty sẽ mong đợi từ 1 bạn nhân viên mới nhưng chắc là không ai mong đợi bạn sẽ làm ra sản phẩm hay thay đổi & cải tiến toàn bộ quy trình công ty (mặc dù nếu bạn làm được thì xuất sắc).
Còn lại nếu có thì mình nghĩ công ty sẽ mong đợi các bạn:
- Có thể học và hiểu được công ty, sản phẩm
- Có thể học và hiểu được vai trò công việc và trách nhiệm vị trí của mình và team
- Có thể follow instructions
- Có thể hòa nhập và có tiềm năng phát triển
- Đừng trở thành những cái nhức đầu và cơ bản là “dont be a jerk”
Hành trình phát triển bản thân không phải là một con đường thẳng.
Mà là một cung đường zig zag, đu đưa qua các thái cực khác nhau.
Cung đường này đôi khi dẫn ta tới sự Tự ti tột độ, đôi khi làm ta Tự cao ảo tưởng.
Đôi khi làm ta say sưa điên cuồng, đôi khi làm ta biếng nhác.
Đôi khi làm ta sợ hãi hèn hạ, đôi khi làm ta liều lĩnh bất chấp.
Và mục đích trên hành trình này là để học những bài học trên quá trình zig zag:
Học được khi nào phải cương, khi nào phải nhu? Khi nào phải tự ti, khi nào phải kiêu ngạo?
Gặp ai thì phải nóng, phải panicked? Gặp ai thì cần tĩnh, cần thấu hiểu?
