LÀM GÌ KHI SẾP GIAO 1 YÊU CẦU CÔNG VIỆC KHÔNG RÕ RÀNG?
Nói không hiểu thì bị oánh giá năng lực, tư duy. Mà không raise lên, thì không biết phải làm thế nào. Phải làm sao?
1. Đặt câu hỏi bản chất, để clarify mục đích thực sự đằng sau của công việc đó
Khi sếp bận, anh/chị sẽ quên mất giải thích background, mục đích, tại sao. Vậy nên, hãy giúp clarify lại bằng cách đặt câu hỏi: “Mình làm tất cả việc này, để đạt được mục đích - outcome ABC?"
2. Đặt câu hỏi Yes - No hoặc kiểu Trắc nghiệm, thay vì câu hỏi Mở
Đặt câu hỏi này bắt mình tư duy, và cho sếp thấy rằng mình có tư duy và thật sự care về giải pháp, chứ không chỉ làm cho có.
Hãy hỏi: “Em đang hiểu 2 hướng: A và C. Ý của anh/chị là ý nào?
1/5
Khen
(8)
(0)
(3)
(8)
Comments
Bạn nghĩ gì về chủ đề này? Chia sẻ suy nghĩ của bạn trong phần bình luận bên dưới!
